Dotační podpora

Další vzdělávání zaměstnanců členů SČS - Unie nezávislých petrolejářů ČR, z.s.

Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_110/0010898

Cílem projektu je zajistit další profesní vzdělávání podporované zaměstnavateli, kteří jsou sdruženi v SČS – Unie nezávislých petrolejářů ČR, z.s.. Vzdělávání bude probíhat v oblastech:
a) Měkké a manažérské dovednosti,
b) Účetní, ekonomické a právní kurzy,
c) Obecné IT,
d) Jazykové vzdělávání,
e) Technické a jiné odborné vzdělávání.

Vzdělávání se celkem zúčastní 184 osob. Z toho 115 osob získá bagatelní podporu. Z těchto osob alespoň 12 naplní indikátor 6 07 00, účastník ve věku nad 54 let.

 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 7. 2019 – 30. 6. 2023
  • Místo realizace: Kraj Vysočina; Zlínský kraj; Jihočeský kraj; Jihomoravský kraj; Moravskoslezský kraj; Pardubický kraj; Liberecký kraj; Středočeský kraj; Karlovarský kraj; Královéhradecký kraj; Ústecký kraj; Olomoucký kraj; Plzeňský kraj
  • Místo dopadu: Olomoucký kraj; Královéhradecký kraj; Pardubický kraj; Liberecký kraj; Plzeňský kraj; Ústecký kraj; Jihomoravský kraj; Moravskoslezský kraj; Středočeský kraj; Kraj Vysočina; Jihočeský kraj; Karlovarský kraj; Zlínský kraj
  • Cílová skupina: Zaměstnanci

 

Příjemce

  • SČS, z.s.
  • IČ: 65265157
  • Sídlo:

    Ulice: Riedlova 919
    Město: Desná 46861

 

Financování (v Kč)

  • Příspěvek Unie: 4 084 505,00
  • Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 720 795,00

 

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 – Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
  • Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
  • Specifický cíl: Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků
  • Výzva: Vzdělávání – společná cesta k rozvoji II!